Leistungen

Personalwirtschaft

Interimsmanagement

Übernahme der Lohnbuchhaltung

Outsourcing der Lohnabrechnung 

  • Wir bieten umfassende Outsourcing-Dienstleistungen für Ihre Lohnabrechnung an. Unser Service umfasst die vollständige Übernahme und Durchführung der Lohnabrechnung, sodass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Unsere Experten gewährleisten eine präzise und fristgerechte Abrechnung. 

 

Überbrückung von personellen Engpässen 

  • Erxleben Solution steht Ihnen zur Seite, um personelle Engpässe in der Lohnbuchhaltung zu überbrücken. Wir stellen erfahrene Fachkräfte bereit, die kurzfristig einspringen und Ihre Lohnabrechnung nahtlos weiterführen. 

Coaching

Moderne Führung 

  • Unsere Coaching-Programme zur modernen Führung vermitteln zeitgemäße Führungskompetenzen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Teams effektiv und motivierend zu leiten, indem wir innovative Führungstechniken und -strategien vermitteln. 

 

Führungskräfteentwicklung 

  • Wir bieten umfassende Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, die darauf abzielen, deren Fähigkeiten zu stärken und sie auf höhere Verantwortlichkeiten vorzubereiten. Unsere Coachings sind praxisorientiert und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. 

 

Modernes Personalmanagement 

  • In unseren Coachings zum modernen Personalmanagement zeigen wir, wie aktuelle Trends und Technologien optimal in die Personalstrategie integriert werden können. Wir vermitteln Wissen und Fähigkeiten, die für ein zukunftsorientiertes HR-Management erforderlich sind. 

Unterstützung „Head of Human Resources“

Überbrückung von personellen Engpässen als Head of HR, Personalleiter etc. 

  • Bei Engpässen im Managementbereich übernehmen wir interimistisch die Position des Head of HR oder Personalleiters. Unsere erfahrenen Interimsmanager führen Ihr HR-Team und gewährleisten die Kontinuität und Qualität Ihrer Personalprozesse. 

Begleitung Bewerberprozesse

Unterstützung im Recruiting 

  • Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Recruiting-Prozess. Von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur finalen Auswahl der Kandidaten – wir stehen Ihnen mit unserem Know-how zur Seite. 

 

Entwicklung einer Recruiting-Strategie 

  • Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Unternehmensziele abgestimmt sind. So sichern wir Ihnen den Zugang zu den besten Talenten am Markt. 

 

Social Recruiting 

  • Nutzen Sie die Vorteile des Social Recruiting! Wir zeigen Ihnen, wie Sie soziale Netzwerke effektiv für die Personalsuche einsetzen und so eine größere Reichweite und eine höhere Trefferquote bei der Bewerbersuche erzielen können. 

 

Bewerberauswahl 

  • Wir unterstützen Sie bei der Auswahl der besten Bewerber durch strukturierte und objektive Auswahlprozesse. Unsere Methoden gewährleisten, dass Sie die Kandidaten finden, die am besten zu Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen der Position passen. 

 

Mitarbeiter Onboarding 

  • Ein gelungenes Onboarding ist entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung. Wir gestalten und optimieren Ihren Onboarding-Prozess, um neuen Mitarbeitern einen optimalen Start in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen. 

 

Mitarbeiter Benefits 

  • Wir helfen Ihnen dabei, attraktive Mitarbeiter-Benefits zu entwickeln und zu implementieren. Diese tragen zur Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter bei und stärken Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber. 

Digitalisierung

HR Managementsysteme

Beratung zur Auswahl der geeigneten Software 

  • Wir beraten Sie bei der Auswahl der passenden HR-Softwarelösungen, die optimal zu Ihren Unternehmensanforderungen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen Systeme zu empfehlen, die Ihre HR-Prozesse effizienter gestalten und Sie in der digitalen Transformation unterstützen. 

 

Einführung von HR Managementsystemen wie Rexx, Personio und Co. 

  • Wir begleiten die Einführung und Implementierung von HR Managementsystemen wie Rexx oder Personio. Unsere Experten sorgen für eine reibungslose Integration und schulen Ihr Team im Umgang mit den neuen Systemen. 

 

Zusammenspiel aus Personaladministration & Buchhaltung 

  • Wir optimieren das Zusammenspiel von HR- und Buchhaltungssystemen, um eine nahtlose und effiziente Datenverarbeitung sicherzustellen. Dies umfasst die Integration und Abstimmung beider Bereiche, um Doppelarbeiten zu vermeiden und Prozesse zu straffen. 

Schnittstellen

Anbindung von HR Managementsystemen an die Lohnabrechnung 

  • Wir schaffen Schnittstellen zwischen Ihren HR Managementsystemen und der Lohnabrechnung, um einen nahtlosen Datenaustausch zu gewährleisten. Dies reduziert manuelle Eingaben und minimiert Fehlerquellen. 

 

Anbindung von Zeiterfassungssystemen an die Lohnabrechnung 

  • Unsere Experten verbinden Ihre Zeiterfassungssysteme direkt mit der Lohnabrechnung, sodass Arbeitszeiten automatisch und korrekt erfasst und abgerechnet werden. Dies spart Zeit und erhöht die Genauigkeit. 

 

Anbindung von Dienstplanprogrammen an die Lohnabrechnung 

  • Wir integrieren Ihre Dienstplanprogramme in die Lohnabrechnung, um die Arbeitszeitplanung effizienter zu gestalten und sicherzustellen, dass die Abrechnung stets auf aktuellen und genauen Daten basiert. 

Digitale Personalakte

Beratung zur Auswahl der geeigneten digitalen Personalakte 

  • Wir beraten Sie bei der Auswahl der besten Lösung für digitale Personalakten, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht wird. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie Benutzerfreundlichkeit, Datensicherheit und Integration in bestehende Systeme. 

 

Begleitung der Einführung 

  • Wir begleiten Sie während des gesamten Einführungsprozesses der digitalen Personalakte. Von der Planung über die Implementierung bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter sorgen wir für einen reibungslosen Übergang. 

 

Überführung von analogen zu digitalen Strategien 

  • Wir unterstützen Sie bei der Transformation von analogen zu digitalen Personalakten. Unser Service umfasst die Digitalisierung bestehender Akten sowie die Implementierung neuer, digitaler Prozesse zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten. 

 

Optimierung Lohnbuchhaltung

Optimierung von bestehender Lohnabrechnungssoftware 

  • Wir analysieren und optimieren Ihre bestehende Lohnabrechnungssoftware, um deren Effizienz zu steigern. Unsere Experten passen die Software an Ihre individuellen Bedürfnisse an und stellen sicher, dass Sie das Maximum aus Ihren Systemen herausholen. 

 

Prozessoptimierung bei Abrechnungsworkflows, Bewegungs- & Personalstammdaten 

  • Durch die Optimierung Ihrer Abrechnungsprozesse und die effiziente Verwaltung von Bewegungs- und Personalstammdaten verbessern wir die Genauigkeit und Effizienz Ihrer Lohnabrechnung. 

 

Digitale Lohnabrechnung 

  • Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Umsetzung digitaler Lohnabrechnungslösungen. Dies umfasst die Implementierung von Software, die Schulung Ihrer Mitarbeiter und die kontinuierliche Optimierung der digitalen Prozesse. 

Datev

Migration Entgeltabrechnung

Einführung von DATEV LODAS & DATEV Lohn und Gehalt 

  • Wir führen DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt in Ihrem Unternehmen ein. Unsere Experten sorgen für eine reibungslose Implementierung und Integration in Ihre bestehenden Systeme. 

 

Konzeptionsberatung zur idealen Umsetzung  

  • Unsere Beratungsdienstleistungen umfassen die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts für die optimale Nutzung von DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt in Ihrem Unternehmen. 

 

Schulung und Review 

  • Wir bieten umfassende Schulungen für Ihr Team an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die neuen Systeme effektiv nutzen können. Zudem führen wir regelmäßige Reviews durch, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten. 

 

Datenübernahme aus dem Altsystem 

  • Wir übernehmen die Migration Ihrer bestehenden Daten in die neuen DATEV-Systeme. Dabei achten wir auf die Integrität und Sicherheit Ihrer Daten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. 

Datev Personal

Einrichtung und Anbindung von DATEV Cloudanwendungen 

  • Wir richten DATEV Cloudanwendungen in Ihrem Unternehmen ein und integrieren diese nahtlos in Ihre bestehenden Systeme. So profitieren Sie von den Vorteilen der Cloud-Technologie, wie höhere Flexibilität und verbesserte Zugänglichkeit. 

Optimierung LODAS/ Lohn und Gehalt

Optimierung von bestehender DATEV Lohnabrechnungssoftware 

  • Unsere Experten optimieren Ihre bestehende DATEV Lohnabrechnungssoftware, um deren Effizienz und Genauigkeit zu erhöhen. Wir passen die Systeme an Ihre spezifischen Anforderungen an und sorgen für eine reibungslose Funktion. 

 

Prozessoptimierung bei Abrechnungsworkflows, Bewegungs- & Personalstammdaten 

  • Wir optimieren Ihre Abrechnungsworkflows sowie die Verwaltung von Bewegungs- und Personalstammdaten, um eine effiziente und fehlerfreie Lohnabrechnung sicherzustellen. 

 

Digitale Lohnabrechnung 

  • Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Optimierung digitaler Lohnabrechnungslösungen innerhalb der DATEV-Umgebung. Dies umfasst die Implementierung der Software, die Schulung Ihrer Mitarbeiter und die kontinuierliche Verbesserung der digitalen Prozesse. 

Schulungen

Schulungen zu DATEV LODAS, Lohn und Gehalt und DATEV Cloudanwendungen 

  • Unsere Schulungen vermitteln Ihrem Team das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV Cloudanwendungen effektiv zu nutzen. Wir bieten praxisorientierte Trainings, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. 

Kampagnen

Recruiting

Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen 

  • Wir entwickeln maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen, die auf Ihre Zielgruppe und Unternehmensbedürfnisse abgestimmt sind. Unsere Kampagnen zielen darauf ab, die besten Talente zu gewinnen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. 

 

Social Media Recruiting 

  • Nutzen Sie die Reichweite und Zielgenauigkeit von Social Media für Ihre Personalgewinnung. Wir zeigen Ihnen, wie Sie soziale Netzwerke effektiv nutzen, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen und zu rekrutieren. 

Aufbau Arbeitgebermarke

Entwicklung von Alleinstellungsmerkmalen 

  • Wir helfen Ihnen, klare und überzeugende Alleinstellungsmerkmale zu entwickeln, die Sie als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Diese Merkmale heben Sie von der Konkurrenz ab und machen Sie für potenzielle Mitarbeiter interessant. 

 

Schaffung einer Identität als Arbeitgeber 

  • Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine starke Arbeitgeberidentität, die Ihre Unternehmenskultur und Werte widerspiegelt. Eine klare Identität stärkt die Bindung Ihrer Mitarbeiter und zieht passende Kandidaten an. 

 

Mitarbeiter Benefits 

  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits sind ein wesentlicher Bestandteil einer starken Arbeitgebermarke. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Implementierung von Benefits, die zur Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter beitragen. 

Social Media

Entwicklung einer Social Media Marketingstrategie 

  • Wir entwickeln für Sie eine umfassende Social Media Marketingstrategie, die Ihre Online-Präsenz stärkt und Ihre Unternehmensziele unterstützt. Unsere Strategien sind darauf ausgerichtet, Ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen und Ihre Markenbekanntheit zu erhöhen. 

Mitarbeiterbindung

Entwicklung einer Strategie zur Mitarbeiterbindung 

  • Wir entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeiter. Dabei setzen wir auf bewährte Methoden und innovative Ansätze, um die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Belegschaft zu steigern. 

 

Führung als Schlüssel in der Mitarbeiterbindung 

  • Wir zeigen auf, wie Führungskräfte eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterbindung spielen können. Durch gezieltes Coaching und Schulungen stärken wir die Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen. 

 

Instrumente zur Mitarbeiterbindung (Weiterbildungen, Anreize etc.) 

  • Wir implementieren verschiedene Instrumente zur Mitarbeiterbindung, wie Weiterbildungsprogramme und Anreizsysteme. Diese Maßnahmen tragen zur kontinuierlichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter bei und erhöhen deren Zufriedenheit und Engagement. 

KONTAKT

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